גישור הוא לא רק פתרון לסכסוכים - הוא שיטה מוכחת לשיפור ההקשבה, הגברת שיתוף הפעולה והפחתת חיכוכים ביומיום הניהולי.

בעולם העסקי, משא ומתן הוא מיומנות קריטית. אבל לא כל גישה מובילה לאותן תוצאות - במיוחד כשמדובר ביחסים לטווח ארוך.

בין זהות, מגדר, זוגיות וקונפליקטים - למה גישור להט"ב הוא לא רק עוד "גישור משפחתי", ואילו רגישויות צריך להכיר כדי להצליח לייצר הסכמות אמתיות?

כשהרגשות גועשים, המילים נתקעות - והמו״מ מתדרדר. איך מתמודדים עם זה נכון?

מה זו סימולציה עסקית ולמה היא כל כך אפקטיבית? סימולציה עסקית היא תרגול חי של סיטואציה מקצועית, שמבוצע בסביבה בטוחה ומונחה.

במצבים של קונפליקט עסקי או אישי, רבים פונים באופן אינטואיטיבי לעורך דין. ההליך המשפטי הוא לא תמיד הפתרון המתאים - ובמקרים רבים, דווקא...

מהו גישור פנים-ארגוני? זהו תהליך שמביא צד שלישי נייטרלי – מגשר מקצועי – ללוות קונפליקט בתוך הארגון.

על פערים מגדריים במשא ומתן, ומה אפשר לעשות כדי לשנות את המשוואה נשים משכילות, מוכשרות, מנוסות – אבל עדיין מרוויחות פחות, מקבלות פחות...

מה ההבדל בין עמדה לאינטרס – ולמה זה קריטי? עמדה: מה הצד השני אומר שהוא רוצה אינטרס: מה באמת חשוב לו, גם אם הוא לא אומר זאת

רוב האנשים חושבים שמשא ומתן טוב נמדד במספרים. הצעה חכמה, עמדה ברורה, קלף מיקוח חזק. אבל מניסיון מצטבר של מאות מו״מים, ברור דבר אחד: הגורמים הרגשיים הם אלו שמכריעים את גורל העסקה.

איך מגשר מקצועי יכול לפתור קונפליקט עסקי

למה אנשי מכירות חייבים להבין את תהליך הרכש הארגוני